谢谢邀请，今天懂球妹就来聊聊大连足球，造成开局的颓势原因诸，下面就来一一分析。
历史的经验告诉我们：大连足球由盛转衰最大的原因就是人祸、内耗，往往出现生机就再次陷入折腾，随后又是一段动荡。2012赛季大连阿尔滨就展现出很强的朝气，然而那个冬窗合并实德，最终也造成降级。而2018赛季大连足球重回顶级联赛，再次看到崛起希望，而2019赛季冬窗又是在瞎折腾。
1.内部管理混乱 周军频用亲信
一方U19小将整体实力可以排进中超前四，近几年也为大连足球拿下不少冠军，然而就是这样的梯队，大连又有万达的支持，却留不住U19国青队长王献均，只能说明俱乐部管理混乱。王献均只是U19梯队出走的代表，实际上很多潜力小将没留下，不知道总经理周军上任后都做了什么？难道仅仅是因为去年保级压力太大，难以分心续约U19?
而另一面，周军频频在俱乐部安排自己的亲信就职，无论是于涛、贾秀全、还是唐田哪个不是借助周军进入一方？当然如果这些人有能力可以为大连足球效力，而这些人都是与周军有联系，确实也令人质疑，甚至一方主帅崔康熙的韩语翻译都是由周军从上海申花挖来，上赛季夏窗差点挖来王寿挺，想想都可怕。
2.换帅不利 冬训荒废
上赛季舒斯特尔对一方技战术打法已经提升很大，利用羸弱的阵容带队保级，可一方还是不满意。冬窗期主攻雅尔丁，却在没有一名备选主帅托底的情况下，果断放弃舒帅，最后雅尔丁没来，一方选帅陷入被动，仓促间签下崔康熙。
一支球队成绩如何是一个团队运作下的成果，从俱乐部经理到教练，再到球员，以及背后球迷老板的财力支持都分不开，新赛季的大连确实做了很多工作，内援，外援引进都非常给力，可是球员磨合还需要时间，教练的工作很重要，目前来看大连过分相信大牌的实力，别想到他的融入到何种程度，哈姆西克虽然过了巅峰还还算是一流球员，至少中超是顶级的，表现差的原因无非就是还没进入状态，跟队友不默契，自己的思想心态也没调整过来以为中国联赛很容易，加上发挥失常后的心态急躁，上轮联赛被球迷吐槽那次打门你们觉得像一个顶级进攻球员的射术嘛？明显是脚法运用问题，短期看反而没有大奎这样的实用性外援给力
如果从现象上看，大连足球的局限性确从"阿尔滨"时期始……可怜经历盛衰数年多个赛季，大佬一换再换也沒有一个恰当的中长期规划，万达的首鼠两端(因为成绩难看而徘徊在命名与否的掙扎中)，也并未正视问题，当然也无法摆脱厄运！砸钱一一失望；再砸钱一一再失望！究其根本在于投资人和管理层的赌博心态。迄今并未有丝毫调整，寄望于"窗户纸"之类的一胜解千愁……认知上确实乏善可陈！
大连一方足球队的今天简直就是当年阿尔滨的翻版。当年阿尔滨聘请斯塔诺执教，李明是总经理。阿尔滨球队的势力也是很强的，当时的成绩是联赛排名第五。可是转过年就把斯塔诺解聘了，并辞退了李明。请来徐弘执教，林乐丰当总经理，徐弘还没上岗就被中国足协禁止，林乐丰打道回府，阿尔滨掉级，后来阿尔滨被一方收购。现在我们再看看一方的今天所发生的事。18年大连一方联赛前两轮被人狂灌13球，球队被打成筛子。然后辞退马林请来名帅舒斯特尔，球队有了很大的进步，如果不是足协瞎搅和球队不可能免强保级。紧接着19年就把舒斯特尔给辞退，聘请法国雅尔丁执教球队，周军为总经理。结果法国人耍了一方扬长而去，球队没办法为救急聘请了韩国教练崔康熙团队，球队就出现了现在这种情况。聪明人是不会在一个地方摔倒两次，可是一方就摔了两次。现在看一方就像是在作死，想作死上帝必让先疯狂。大连足球要想有提高就必须坐下来静下心好好思考。目前大连一方的势力掉级是不可能的，但是怎么才能把大家拢在一起，通过训练让球员之间有灵犀、有默契，当然这都是教练组的事情。另外，在球员使用方面应该解读好外援的说明书，尤其是那个剃了一个鸡冠头的那个家伙，我都懒得叫他的名，还有一个在脸上按了个窗框的家伙。真不知周军当初是怎么想的。前人的教训后人千万不能忘记，大连足球我相信会越来越好，大连加油！
中超联赛已经打了四轮，大连一方目前还是难求一胜。这与赛季前高调引援以及媒体的期望可以说是大相径庭。
之所以造成这种情况，我感觉还是“折腾”以及俱乐部管理方面的造成的。
其实，去年大连一方最终保级成功，舒斯特尔是有功劳的，但是，最终却把对方解雇了。这个真的无法理解了。一名教练如果战绩不佳，没有达到预期目标，被解雇也算正常，可是，舒斯特尔已经带领球队保级了，还解雇他就有些让人看不懂了。
解雇了舒斯特尔，总该找新的教练吧？大连一方倒是看好雅尔丁了，可是，他却把大连一方给涮了。若不是捡了崔康熙这个漏，大连一方可能连新赛季主教练是谁都不知道。
后来，主教练的问题是解决了，可是，引援却进展缓慢。搞得崔康熙都没法执行战术意图，只能进行基础性的训练。以一方队去年的战绩，在阵容方面进行小修小补即可，补强一下某些位置的弱项，增加一名替补外援，可是，一方却是大刀阔斧地引援，导致引援工作进展不顺利，总感觉是有钱了开始穷折腾的感觉。在这方面，大连一方就已经落后了，目前的战绩只是为赛季前的拖沓还债而已。
大连一方大规模引援，其目的还是要提高成绩，可是，我总感觉一方的钱确实是在胡花乱花。国内球员买了几位，只能说还凑合。当然了，你想买更好的估计别的球队也不能放。可是，外援方面确定得太晚了。而且，引进了哈姆西克，抛弃了盖坦，等于上个赛季那套打法就放弃了，一套房子推到重建了。那么，重建的过程中，出现这种问题也是必然的。
严格说，大连一方的这些球员，除了平均年龄较大以外，技术上还是说得过去的，不至于差到现在这个地步。
但是，当这些球员组合到一起时才发现不兼容。就好比零件还可以，组装出一台电脑，开机后发现运行不下去了，原来是零件和系统不能兼容。反映到目前的球队就是：本队要打造成成哈姆西克为核心的打法，不过，踢着踢着就觉得好像都不在一个节奏上。不如上赛季踢着舒服。所以，踢成现在这样也是必然的。推倒重建，必然要经历镇痛。
两万的工资多不多，就看怎么比了。
1999年出生的国奥小将赵剑非在接受采访时表示自己的薪水并非像外界说的那样高，月薪不到2万元。此言论一出，大家都认为如果属实的话，和那些年薪动辄过千万的国脚来说确实是太低了，毕竟赵剑非已经算是同年龄段最优秀的球员了。
但是做为年轻球员，这个收入放到欧洲足坛并不算低。经常玩足球经理游戏的朋友们应该都知道，年轻球员在18、9岁签订职业合同前，周薪通常是500-1000镑，签订了职业合同后才有可能实现收入的大幅增长，拿到3000-10000镑的周薪。
以欧洲冠军利物浦队为例，队内的两位19岁的小将布鲁斯特和柯蒂斯琼斯都是在2018年才和球队续约签订职业合同，两人都是英格兰青年队的国脚，目前的周薪是3600镑，折合成月薪大概是13万人民币。看起来要比赵剑非高出不少，但是他们在续约前也就是和赵剑非差不多，况且英超球员的收入在欧洲联赛中是最高的，如果在其他联赛年轻球员恐怕还拿不到这个收入。
再者这个收入如果和中国其他行业来比较的话，月薪2万对于一名刚刚进入职场的年轻人，在哪个行业都不算低。如果和中国其他项目的运动员来比较的话，那就可以说是高的了。
所以说小编认为，赵剑非的这个收入水平还算是相对合理，不合理的是中超的整个薪资结构，限薪势在必行。
赵剑非作为山东鲁能99年龄段的队长，核心，同时也是目前的中国青训体系下最优秀的同年龄段足球运动员之一，按照这个角度去看的话这样的收入确实不算高，但是考虑到足球运动员还有其他的各种赢球奖，综合下来的收入应该远高于月薪两万。而且赵剑非刚刚20岁，之后随着水平的提高，挣钱是水到渠成的事情，无需着急。
近日，山东鲁能球员赵剑非在接受采访时称，中超球员的年薪并没有外界说的那么高，他自己的月薪只有两万。如果赵剑非说的是事实，那么我们也就不难理解为什么有很多家长不想让自己的孩子踢职业，而是选择去上大学。
赵剑非，山东鲁能青训培养出来的人才。在同年龄段，同等位置上，也算是出类拔萃的人物。本赛季，因为段刘愚的出色发挥，赵剑非仅仅出场了7次中超，在场均7分钟的情况下，赵剑非还送出了一次助攻。目前，赵剑非正代表国奥队出战四国赛。
赵剑非身为同年龄段的顶级球员，他的月薪只有2万元，实在是有些寒酸。赵剑非他们，也算是能够踢出来的球员，那么那些踢不出来的球员呢？前段时间我们一直在说中超的高薪，可是目前看来情况并非如此。和恒大球员胡睿宝传闻的两千万相比，赵剑非似乎有些相形见绌，目前看来，中超的贫富差距，一点都不小。
很多人都说国足踢球不行，两万都多。其实我们可以算一下中超这些人，在目前的中国来说，他们是什么水平。中超超目前十六支队伍，每支队伍三十五个人，加起来不过五百多人。如果你能够在中国的任何一个领域干到前五百名，恐怕月薪都会远远大于两万。
很多家长让孩子踢球走职业，你说不是为了钱，恐怕不可能吧。毕竟选择走职业球员这条路，还是有很大的风险。当然了，赵剑非说的数目只是工资，不包括奖金等一些其他的收入。如果真的每个月只有两万，对于职业运动员来说，确实有些少。
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一个月两万对于一个刚出茅庐的新人来说少吗？真可笑，换成其他行业，要拿到月薪两万你要奋斗多少年，有多少人工作了一辈子也不可能达到，也是一种奢望，而你们刚步入社会就拿两万，这公平吗？
在如今中国足球被“金元”笼罩的时代，千万的合同满天飞，或许你觉得一个月两万相比那些天价合同相差甚远，在这个行业算是最底层了！或许这就是中国足球的悲哀，永远都是利益摆在第一位！什么都是用钱来说话！把整个中国足球的风气搞的乌烟瘴气！球员们攀比的是自己的年薪而不是身价！
话说回来，赵剑非何许人也，99年出身，目前刚20岁，2018年被鲁能提拔到一线队，本赛季共为鲁能替补出场7场比赛，总共踢了46分钟，评论每场不到7分钟，这样来算的话，一个月两万，一年就24万，除以46分钟，扣除奖金的话，那每分钟就有5217元，人家一分钟赚的比我们一个月都多，还在那边委屈嫌少！还要点脸不！
月薪两万我觉得是正常主力球员的价位，最起码要达到球队的主要轮换阵容，而那些刚提拔上来的新人，一场球不踢就能拿两万合理吗？我认为给个基本工资就差不多了，想要拿高薪可以，用能力说话！一样的道理，你作为老板会给一个实习生高薪吗？除非这老板脑子有问题！
所以综上所述，两万对于一个新人来说一点不少，反而给多了，中国足球想要走上正确的道路，必须要这样做下去！不要一味着钱！钱！钱！小伙伴们，你们认为呢，欢迎评论点赞交流！
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